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构建科学绩效管理体系的诀窍
有人说绩效管理就是一种方法、一种工具，但绩效管理其实还是一种管理思想、管理哲学。绩效管理不仅是管理者管理团队目标、管理和发展员工的有力抓手， 能帮助企业进行科学的人才决策，便捷地处理好组织和员工的关系，确保组织目标和员工目标的一致性，从而有效地提升组织的执行力。
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2011-2012企业绩效管理调查报告
绩效管理初作为一种内部评估体系出现，历经多年发展成为企业提升组织绩效的重要手段。那么目前在企业实践的究竟如何？是否已经成为一种有效的管理手段，是否能够真的促进组织绩效，目前面临的大问题是什么？为了回答这些问题，北森人才管理研究院对企业绩效管理现状展开调查。
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SNS绩效管理，你准备好了吗？
华伦科技是一家高科技企业，2002年成立于北京。2004年人力资源部开始绩效考核，实行至今已经6个年头了。公司初采用年度考核的方式，实行2年后，CEO发现绩效考核效果并不明显，要求人力资源部加强考核力度，采用季度考核的方式，并和薪酬挂钩。
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