-
通用解决方案
直击人才管理热点，对话真实思想经历
全面 · 深度 · 真实 · 多元
绩效管理，阿里巴巴是这样进行的！
阿里巴巴一共近30000名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。真是万万没想到……从建筑到员工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？企业文化是如何影响企业......
17743绩效管理
绩效考核需要绕过哪些坑
绩效管理，是件实实在在的工作，同样需要脚踏实地地策划、设计、推行、改善，而不是赶时髦。持之以恒，方能大有裨益。企业管理、企业业务，尤其是实体企业......
11108绩效管理
HR如何有效的落实企业绩效考核？
绩效考核的目的永远是为了大程度的调动员工的积极性和主动性，好的实现企业和员工的目标，而客观公平的绩效评价体系的建立是为了保证绩效......
18739绩效管理
正确进行员工激励的“六大要点”
一项调查表明，大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作，如果通过有效激励可发挥出80%的潜力，甚至多。从组织角度来说整体业绩会提升......
25269绩效管理
企业绩效管理如何充分调动员工的积极性
绩效管理理念的成功导入是企业顺利推行绩效管理的前提。绩效管理的终目的，是将公司战略逐级分解，以期望的目标值来规划每个员工的“行为跑道”，......
17831绩效管理
绩效考核的七大误区
绩效考核的七大误区：混淆绩效考核与绩效管理；把考核结果用于员工评价；把责任推给人力资源部门；过分扩大绩效考核的作用；设置过高的绩效考核指标；设置......
8727绩效管理
民营企业中如何有效的进行绩效管理？（下）
民企的考核体系建设，绝不能走向形式，必须以实用为主。作为这一体系中的三个方面内容，既有区别，又有联系。绩效考核是评价企业当期的整体业绩的......
23703绩效管理
民营企业中如何有效的进行绩效管理？（上）
目前很多民企制度方面存在问题，主要反映在三个方面：一是不规范，要么制度太空泛，要么制度太细;二是不系统，基本制度不全;三是不衔接，制度之间、前后制度之间互相矛盾。没有制度，或者制度不......
10267绩效管理
从给猫分鱼来看绩效管理
主人吩咐猫到屋子里抓老鼠。当它看到了一只老鼠，几个奔突来回，到底也没有抓到。后来老鼠一拐弯不见了。主人看到这种情景，讥笑道：“大的反而抓不住小的......
12063绩效管理
如何有效的进行绩效评估
绩效管理过程中绩效评估环节很重要，在这一环节，准确评分将反映员工的实际工作绩效水平，但不幸的是，准确的评分太少见。当评分不能反映员工......
13013绩效管理
“十二招”让你的员工绩效飞速提升
如何改善员工的绩效，是每一个管理人员都面临的挑战。下面给出一些体会和建议，希望对管理者们有所启发......
13673绩效管理
“十大关键”让您的绩效管理完美落地
当我们认同绩效管理是一种理念与哲学时，绩效管理就不仅仅只是对员工的业绩做出科学的评估了，它还能够帮助企业与员工改进工作方法、提高工作绩效......
17185绩效管理
绩效管理四步走
评估人与被评估人之间关系要保持和谐，评估人要保持“公平、公正、公开”三原则，其次被评估者充分认识自我，彼此之间保持良好沟通。只有......
17462绩效管理
薪酬与绩效考核结合，实现员工高绩效
员工只要工作能力、工作绩效有所提升，就能够获得高的薪酬激励。宽带薪酬所解决的不仅是“工资”问题，同时也是一个系统问题和企业激励体系问题......
11953绩效管理
华为这样做绩效管理，不服不行！
让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核心就是“减人、增效、加薪”。企业一定要牢记这六个字......
10745绩效管理
