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招聘渠道说
有新的岗位空缺，你会通过什么渠道昭告天下“我们请人”？如果招聘广告贴出去，只要坐等简历如雪片般飞来，就好了。说到招聘渠道，个被想到的应该是招聘网站——去招聘网站发个广告，每天去刷新一次广告，已经成了很多recruiter的习惯动作。除此之外，常用的招聘渠道还有猎头（和专业服务商）、内部渠道、社交渠道和其他渠道。招聘渠道的选择决定着简历的质量和数量，也是招聘能否成功的关键。每年都有不少调查去分析每个渠道的简历有效性，这些调查结果影响到你对招聘渠道的选择了吗？今年，你有什么新的渠道策略了吗？
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支付宝：以创新决胜校园招聘
校园招聘一直是支付宝聚敛人才的重要举措，借助校园招聘将一代代新“造梦师”与“追梦人”悉数招致麾下。校园招聘，招募具潜力的人才、打造成 功的雇主品牌，日益成为各大企业每年必夺之地，面对激烈的竞争，唯有通过不断创新才能够吸引并留下多人才。为此，记者采访了支付宝招聘总监蓝凤凰，探访 支付宝如何通过一系列的创新举措决胜校园招聘的。
11337招聘管理
7-Eleven招聘渠道的变革
7-Eleven是目前世界上认知度高的全球零售品牌之一，其前身是1927年创立于德克萨斯州达拉斯市郊的一家制冰厂。公司已经成长为全球大的运营商，在北美各地拥有7,750多家便利店。其中有5,700多家店铺位于美，4,300多家店铺属于授权加盟店。
12063招聘管理
