在这个以人才竞争为核心的商业环境,许多企业都意识到充分发挥人才的力量是提升企业竞争力的关键,“如何做好人才梯队建设”已成为许多企业管理者都面临的巨......
2015杭州云栖大会上,马云关于“DT时代”的宣言给“数据”这个词又添了一把火,各行业都纷纷进行“数据革命”,人力资源领域亦不例外。临近年末,又到了人才盘点旺季......
SNS绩效管理以其独有的优势,轻松破解绩效管理中管理和沟通的难点,帮助企业轻松把控绩效管理的关键点。
人力资源管理六大模块的划分:一般来说,企业中的人力资源管理工作可以划分为六大模块,或者说细分为六个方向,即:人力资源规划管理、招聘配置管理、培训开发管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。
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