在HR管理新常态之下,专业技术与信息技术结合,才能支持当下以及未来人力资源管理面临的变革,我们都知道学人力资源管理出身的人有一个先天的好处——特别爱学习,但也有一个短板——对于信息化的技术关注还不够。我们看看新常态下HR应该关注的关键词有哪些:
如何衡量人力资源(HR)的价值实在是一个难题。哪种招聘方法效率高?培训到底能给个人和组织带来多大收益?如何激励员工才能达到好的效果?诸如此类的问......
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