制造业的一线员工人数多,排班、加班的管理会下放给车间考勤员或班组长,且大多企业会采用综合工时制。作为非专业HR的班组长们应如何高效应对排班、加班以及综合工时三大假勤场景中的各类挑战?
报表已经成为HR工作中的不可或缺的一部分。各种各样的报表制作对HR来说,确实相当繁重。而在人力资源管理中,目前应用数据分析最常见的领域要属招聘管理。招聘数据分析怎么做?招聘数据分析系统送你一份参考模板
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