铂涛商学院--铂涛战舰输送人才培养的兵工厂

铂涛商学院--铂涛战舰输送人才培养的兵工厂


专家点评:


铂涛集团作为酒店行业企业,处于战略转型的关键时期,因此提升中高层管理人员管理知识与技能,拓宽际化视野,促进内部创业及创新,为集团的战略发展助力是当前人力资源管理的重点。本案例围绕着铂涛商学院三大项目展开,结合图文资料,对项目的特点进行了清晰的描述。铂涛商学院培养项目侧重于借助外部的机构及资源,合力打造基于铂涛培训发展需求的同时又具有际化及创新视野的课程。如"铂涛&哈佛"-创新领导力之旅,铂涛商学院与中大岭南商学院合作的"领航"-经理人学习项目,铂涛商学院联合凯洛格打造的"远航项目"。从不同的视角帮助学员实现知识的新、技能的掌握和理念的颠覆 , 以及领导企业取得可持续竞争优势的能力。 该案例体现了铂涛集团在人才管理方面资源整合能力以及高层的重视程度和创新理念,具有行业借鉴意义。

 

铂涛商学院是由铂涛集团于2014年7月7日成立的企业中管理人员教育与培训机构,致力于提升管理知识与技能,拓宽际化视野,促进内部创业与创新,为集团的战略发展提供助力。


铂涛商学院自成立以来,已经和包括美哈佛商学院、中山大学岭南学院、法欧洲商学院、英华威商学院等知名商学院展开合作。


目前,铂涛商学院面向不同层级的学员、不同的学习目标重点围绕"铂涛-哈佛"、"领航"及"远航"三大项目。


一、 "铂涛&哈佛" --创新领导力之旅


哈佛商学院是培养商业人才的著名学府,是商业精英梦寐以求的求知殿堂。在,哈佛商学院每年限量与极少的民企开展合作。"铂涛-哈佛"定制课程,是铂涛商学院与哈佛商学院的合同项目。哈佛定制课程集结了哈佛商学院的创业与创新、领导力、全球化战略等领域的权威学者,从不同的视角来帮助学员重塑、优化、提升管理能力。


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(图:"铂涛&哈佛"6大课程定制模块)

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(图:"铂涛&哈佛"课程表截取)

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(图:"铂涛&哈佛"课堂现场)


2015年10月,期"铂涛&哈佛"项目正式启动,45位学员们在波士顿哈佛校园里,感受际商学院,教授团队阵容之鼎盛、经验之丰富、业界影响力之巨大,足以令全球任何一个定制项目所羡慕与嫉妒。他们深厚的学术功底、丰富的企业实干经验、强大的课堂控制力、鲜明的个性,令紧张的学习过程充满了思考、碰撞、启发和乐趣。


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(图:"铂涛&哈佛"首席教授--约翰·奎尔奇John A Quelch,曾任中欧商学院的副院长,担任12家上市公司的独立董事。)

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(图:"铂涛&哈佛"学员王伟的学习心得分享)


二、 领航--从这里开始改变


铂涛商学院领航项目是铂涛商学院与中山大学岭南学院合作的经理人学习项目,通过18个月的学习,使学员形成科学管理理念,具备商业思维方式,并能够熟练使用现代管理工具和模型,极大提高事务管理的效率和数据决策的准确性。


铂涛商学院邀请到来自知名院校的殿堂级教授担任讲师,从"管理、财经、营销、战略、行动学习"五大综合领域,为学员提供开阔视野的学习机会。


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(图:"领航"课程体系)

(图:"领航"精品课程及大咖讲师截取)

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(图:"领航"二期开班纪念照)


三、远航--给团队领导实用的管理工具


在远航项目开展前,我们就公司管理人员目前遇到的困惑/挑战,开展了培训需求调查,以下的四个问题具代表性:


※ 如何为下属设定挑战性目标,焕发出无比能量?


※ 给下属加薪了,但为何他还不满意?


※ 当现有资源有限时,我还能"有效"激励吗?


※ 每天各种开不完的会,但为何依然沟通不顺畅?


所以,铂涛商学院启动了"远航"项目,专注提高团队管理者的综合管理能力,并从三大维度入手:管理自我,管理事务,管理团队。同时,通过翻转课堂、案例分析、微课学习等多种方式,确保管理者可以将知识学以致用,真正提高团队工作效率与绩效表现。


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(图:"远航"项目的课程核心)


为此,铂涛商学院联合凯洛格,设计打造"远航"管理提升系列课程:


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目前,铂涛集团处在战略转变的关键时期,铂涛商学院肩负起人才培养的重任,从不同的视角来帮助学员重塑、优化、提升管理能力,掌握全球的商业思维方式,提供全面的、 革命性的学习体验 ,帮助学员实现知识的新、技能的掌握和理念的颠覆 , 为领导企业取得可持续竞争优势的能力。


铂涛集团简介


铂涛集团是富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。


目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。


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李湛Kammy Lee


深具互联网基因的HR从业者,80后脸蛋,90后脑袋;


人力资源工作经验超过十年,服务过的企业有上市公司智联招聘、全球团购鼻祖Groupon高朋;擅长将HR方法论快速放入工作轻执行、力争高产出;


现任铂涛集团人力资源总监,负责招聘、培训、文化模块。

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