浙江水晶光电科技股份有限公司
浙江水晶光电科技股份有限公司，2002 年于浙江台州成立，2008 年在深交所上市，股票代码 002273。公司专注光学领域，核心产品涵盖光学元器件、薄膜光学面板等，在消费电子、车载光电等场景广泛应用。
凭借在精密平面光学冷加工与精密光学镀膜技术上的深厚积累，公司拥有超 500 项有效专利，技术实力强劲。与众多知名企业建立合作，展现出强大的市场竞争力，持续引领行业发展。
AI面试官应用项目介绍
在当今数字化浪潮席卷各行各业之际，水晶光电为提升招聘效率与质量，于2025年初携手北森，引入其先进的AI面试官技术，开启了招聘革新之旅。
自项目启动，双方全力投入系统配置与题库精细搭建，历经多轮严苛测试，确保这套系统贴合水晶蓝领岗位特性。如今，蓝领的AI面试官已在众多园区顺利“上岗”，发挥出显著效能。它依据预设标准，对蓝领候选人的技能、经验、工作态度等多方面进行精准匹配度筛查，将大批不符合基本要求的人员提前筛出，极大减轻了人工面试官的负担，让他们得以将精力聚焦在更具潜力的应聘者身上。
尤为亮眼的是，水晶光电创新性地将北森心理风险测评工具融入AI面试官流程。通过对候选人心理特质、稳定性的洞察，用人单位得以提前规避潜在用人风险，保障团队和谐、高效运作，这在蓝领招聘领域堪称一大突破。
AI面试官应用成效
自引入北森的AI面试官并于年后投入使用以来，水晶光电的蓝领招聘工作焕然一新，成效斐然，全方位重塑了水晶光电的招聘格局。
1、效能大幅提升，快速锁定优质人才
AI面试官展现出惊人的“速度与激情”。短短时间内已高效面试860余人，直接促使整体面试时间锐减30%。以往招工旺季，3人满负荷运转才能完成的蓝领面试任务，如今仅需2人便能应对，大大缩短了招聘周期，让我们得以先人一步锁定优质人才，确保生产运营无缝衔接。
2、精准评估，减少少岗位磨合
AI凭借精准算法与科学的题库设置，深度剖析候选人的技能、经验与岗位适配度，将蓝领岗位所需的实操能力、团队协作等关键要素逐一考量，从源头把关，为我们输送的人才专业素养过硬，入职后能迅速融入岗位，减少磨合成本，切实保障了生产效率与产品质量。
3、成本显著降低，企业运营成本减负
人力成本大幅下降，原本耗费在海量简历初筛、重复性基础面试环节的人力得以解放，投入到更具价值的人才深度挖掘工作中。同时，时间成本的节省意味着更快的人员到岗，减少因岗位空缺带来的潜在损失，为企业运营成本减负。
4、候选人满意度稳步提升，吸引更多人才
AI面试流程清晰便捷，反馈及时，避免了候选人长时间等待、重复奔波，让候选人感受到了水晶光电招聘的专业与高效，无形之中提升了企业在人才市场的口碑，吸引更多蓝领精英踊跃应聘。
未来，水晶光电将携手北森持续优化，让AI面试官成为水晶光电人才战略的坚实羽翼。
