内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司
蒙牛集团（简称“蒙牛”）1999年成立于内蒙古自治区，总部位于呼和浩特，是全球乳业七强。2004年在香港上市（股票代码2319.HK），是恒生指数、恒生中国企业指数和恒生可持续发展企业指数成分股。中粮集团有限公司是蒙牛第一大战略股东。蒙牛专注于为中国和全球消费者提供营养、健康、美味的乳制品，形成了包括液态奶、冰淇淋、奶粉、奶酪等品类在内的丰富产品矩阵；拥有特仑苏、纯甄、冠益乳、优益C、每日鲜语、蒂兰圣雪、瑞哺恩、贝拉米、妙可蓝多、爱氏晨曦等明星品牌。在高端纯牛奶、低温酸奶、高端鲜奶、奶酪等领域，市场份额处于领先地位。除中国内地外，蒙牛产品还进入了东南亚、大洋洲、北美等区域的十余个国家和地区市场。
AI面试官应用项目介绍
【项目名称】人才供应链优化推广项目（人才引进流程优化）
【项目目标】通过AI面试官替代招聘进行大批量标准初次面试，单次面试效率提升60%
【项目背景】在 2024 年秋季校园招聘中，蒙牛作为乳制品快消品行业的龙头企业，面临着巨大的招聘挑战。随着企业的持续发展与扩张，对人才的需求日益增长，此次校招吸引了来自全国各地高校的大量应届毕业生投递简历，简历数量远超以往，人工筛选和面试的工作量呈指数级上升。同时，快消品行业对人才的综合素质要求愈发多元化，不仅需要专业知识扎实，还需具备良好的沟通能力、团队协作能力以及快速适应市场变化的能力，传统招聘方式难以在短时间内全面、精准地评估候选人。
【覆盖范围】蒙牛在24年秋季校园招聘，未来星招聘项目上大量使用AI面试官功能，本次蒙牛校招中，北森 AI 面试官覆盖了市场营销、生产管理、供应链、研发等多个核心岗位方向的招聘。涉及的高校范围广泛，涵盖了国内重点综合性大学、农业院校以及食品科学相关专业院校等，覆盖地域包括华北、华东、华南、华中、西北等各大区域，全面挖掘和选拔优秀应届人才。
AI面试官应用成效
通过北森AI面试官助力，人才供应链优化推广项目（人才引进流程优化）首次面试效率提升62.5%(原初面40min/人，现15min/人)，招聘工作效率提升10%，招聘精准度提升30%，项目目标达成。具体体现为：
1.高效筛选，大幅缩短招聘周期
在招聘旺季或面对大量候选人时，人工初筛、电话沟通与初面等环节耗时费力。北森 AI 面试官可替代这些繁琐步骤，将招聘周期缩短 10% 。例如在校园招聘中，能快速从海量简历中筛选出符合条件的候选人，迅速完成初步面试评估，极大提高招聘效率，让企业更快锁定合适人才。
2.精准评估，确保结果客观公正
基于经典的冰山模型理论，从职业形象、专业能力、岗位胜任力、心理素质、认知能力和职业偏好匹配度六大维度全面立体评估候选人。与真人面试官评价一致性超 90% ，避免了人为因素导致的评估偏差，无论是对专业技能的考察，还是对候选人潜在素质的挖掘，都能做到客观、准确 ，让人岗智配更精准。降低入职后闪离的风险，提高招聘质量，预计可减少一线销售岗位入职后6个月内闪离所产生的人工成本近三千万的损失。
3. 高度个性化定制
一方面，能根据候选人的简历内容，特别是工作经历中的亮点与潜在风险，进行个性化的面试问题设计，真正实现 “千人千问” 。另一方面，企业可根据自身岗位需求、企业文化等，灵活配置面试内容和评估维度，满足不同行业、不同岗位的多样化招聘需求，也为候选人提供独特且贴合岗位的面试体验。
4. 成本显著降低
人均节省 87.5% 的初面成本，企业无需投入大量人力、时间进行初步面试筛选，减少了招聘过程中的人力成本、时间成本以及场地等资源成本，以较低成本获取高质量的人才筛选结果，助力企业降本增效。
5. 优质面试体验
采用闯关式沉浸与短平快面试体验相结合的方式，使候选人在轻松愉快的氛围中完成面试，增强企业与候选人之间的双向互动与沟通了解。还提供个性化的雇主宣传和面试官形象定制服务，提升企业的雇主品牌形象，让候选人感受到企业的用心 。
