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CATA - 北森能力倾向计算机自适应测验
基于企业大量招聘下对能力考察的需求，通过技术手段，快速高效
评价候选人的认知能力，降低作弊风险缩短测量时间提升雇主品牌形象
北森顾问为你演示在具体业务中的实际应用 下载产品介绍 English Bulletin

北森CATA介绍

在大规模招聘过程中，帮助企业快速准确判断候选人能力水平

CATA测量维度 CATA测评原理 CATA优势&价值
CATA测量维度
  1. 言语能力：理解言语信息并基于言语信息做出推论的能力
  2. 逻辑推理：从事物中快速获取规律并应用规律的能力
  3. 空间能力：对图像进行旋转、透视等心理加工的能力
  4. 数学能力：快速抓取核心数据信息并利用数学运算，推理等解决 问题的能力
CATA测评原理
  1. 大题库： 由心理学博士参与构建的题库，题目经过大流量数据验证具备完整参数
  2. 多重抽题与曝光控制： 根据多重规则选取每道题目，确保提高效率，减少作弊可能
  3. 实时能力评估： 系统实时进行能力评估，强大的计算能力，零延时
  4. 完善的起止策略： 高效准确，当能力受测者被充分评估后，测验及时结束
CATA优势&价值
  1. 动态调整试卷： 根据受测者答题情况动态调整题目难度，通过更少的题目，完成准确评估
  2. 防作弊： 运用自适应测验技术，测验路径因人而异，有效降低漏题风险
  3. 准确度高： 多轮试探，快速锚定，测量到候选人能力水平优秀状态，测量度信度达到0.9
  4. 效率快： 选用适合受测者题目，提升测量效率，不额外浪费时间，单维度最少5题，最多12题
想要了解北森CATA在实际业务中的应用
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为什么选择北森
系统安全与运维保障
C-STAR，IS027001双安全认证
24小时实时监控
从外到内防攻击设置
三重备份体系
2S首屏时间标准
Paas平台，实现自定义配置
支持定制数据
功能可配置
自定义界面
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客户成功服务
基于解决方案的测评实施服务
陪伴式测评客户成功服务
7*24小时客户支持服务
持续提供人才管理经验
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持续优化改善业务，帮助企
业找到合适的人才管理方法
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