北森高层领导力测评介绍

北森高层领导力评估测验(the Five-factor Leadership Model,FLA)以经典的领导特质论和情境领导理论为主要理论基础,从模糊决策、赢得信任、发展人才、驱动变革和卓越执行五大维度对高层管理者的深层次的行为特征进行测量,预测领导者的领导力水平以及与之相适配的业务场景偏好和团队领导偏好,帮助企业找到合适的高层领导者,并针对性地发展领导者的能力。

高层领导力测评关键特性

  • 应用对象

    高层管理人员

  • 应用场景

    招聘、晋升、储备、发展、培养

  • 测评内容

    领导力五大方面:
    模糊决策、赢得信任、发展人才、驱动变革、卓越执行

  • 测量形式

    迫选

  • 测评时间

    20分钟左右

北森高层领导力测评产品优势

  • 针对性评估

    聚焦高层管理者,解构领导力的核心要素, 针对性强的报告

  • 快捷高效

    迫选技术,短时间内快速反映高层管理 者的行为风格和心理特点

  • 指导实践

    评估结果与企业业务和团队状况进行综合 解释,有效指导选拔、搭配、培养等场景 的应用

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