基层员工胜任力测评
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职类模板,覆盖通用行业和IT互联网、房地产、金融等八大重点行业,真正实现随需测评
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北森基层员工胜任力测评

帮助企业有效、快速的将绩效优异者与绩效平庸者区分出来

基层员工胜任力测评测量维度
  1. 基层员工胜任力测评基于北森胜任力库,包含校园招聘、社会招聘、评估盘点三大解决方案,内嵌共计100余个职类模板,覆盖通用行业和IT互联网、房地产、金融等八大重点行业,以“冰山”结构纵向探查36个胜任力维度的行为、个性、动机,评估员工能做、适合做、愿意做相应岗位的胜任程度
基层员工胜任力测评应用范围
  1. 应用范围: 招聘、企业内部员工的安置、培训和发展
  2. 适用人群: 基层员工或应聘者
基层员工胜任力测评测试形式
  1. 测试形式: 在线作答,5点评定、情境题、图片题、能力题等多种题型相结合
  2. 测试时长: 60分钟以内
北森基层员工胜任力测评优势
基于行业和职类特色的胜任力模板
深度研究典型行业和职类胜任力模型
8大行业109大职类模板
适合多种角色和场景的报告
针对不同方案、不同报告阅读者的侧重点提供个人
反馈报告、HR阅读报告、团队报告等
丰富的试题结构,定制化模板
包含情景题、能力题、5点评定题、图片题等
多种题型,同时根据企业实际需要可进行定
制化测量内容
为结果提供多种参考和标准
对比行业平均值、岗位绩优员工区间、全平均值,
岗位匹配度数据为准确。
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