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79%的人是被动求职者，那我要怎么招聘关键人才？
随着经济改革的全面深化和"一带一路"战略的提出，2015年至今，对于集团型企业而言，可以说是格外忙碌的一年，据调查，有过半数的企业发生收购合并，计划海外拓展，进行产业升级。经济发展，人才先行，因涉足新业务和原有业务的转型升级而带来的人才诉求，自然成为企业人力资源工作的重中之重。
22624招聘管理
全球劳动力形势转变，四大关键点让招聘保质保量
面对全球劳动力形势的转变，新型人才特征的凸显和企业发展的趋势，人才招聘也必然会表现出新的特点，了解清楚这些招聘中的新趋势，才能在激烈的人才竞争中获取优势地位，保证人才资源持续不断的供给。，企业可以借助趋势认清目前发展的短板，找出竞争威胁；其次，通过趋势可以及时调整招聘的战略方向，战略是制胜的关键，找对了方向，后续才能发展良好；后，企业的招聘是一项持续进行的工作，把握到新趋势，才能不断推陈出新，跟上形势的变化。
10493招聘管理
一个完整的移动招聘解决方案，应该不只是发布简历
5年前，我们也许很难想象现在这样一个世界：商务会面不再互发名片而是互扫二维码；出门乘车不用站在路边招手而是用APP叫车；一边等公交一边用手机刷热播剧；一边蹲厕所一边点外卖；出门可以不带钱包，但决不能不带手机！
10480招聘管理
六大建议让你的招聘事半功倍
招聘关系到公司的未来发展，对于每家公司都至关重要，这6项建议的目的就在于帮助你避免高的招聘失败率，减轻所在公司的招聘成本......
5748招聘管理
用星座来招聘靠谱吗？这4点是可以借鉴的！
某些企业招聘某些职位的时候会对星座有硬性指标，例如某家企业的校园招聘在招产品经理，有一项硬性指标：应聘者必须是处女座。
HR利用求职社交网络提高招聘效率三步走
要完成一次挑选人才并录用人才的过程，关键就是匹配程度，将对候选人的了解与对用人部门的了解进行匹配，程度越高，完成这一过程的几率就越大......
12687招聘管理
Get 这3大招聘秘密，你会比其他企业快抢到人
招聘是一场企业和竞争对手之间的人才争夺战。如果候选人来了，你的对手就少一个，关键是你能不能得到这个人。你拥有非常好的团队和位置，不一定就能赢。战争强调的是时机，先一步就赢，招聘也如此。很多HR都说自己很忙，有一场仗要打。但其实我们需要停下来看看这场仗怎么打，怎么一步？
16615招聘管理
iTalentU - 做好招聘管理，仅需考虑两个“连接”？！
前阵子有一个劲爆的话题，万达的王总讲要先定一个小目标，比如先赚一个亿。我们的王总也给我们定了一个小目标——一亿份简历。
19940招聘管理
iTalentU - 如何跟上共享经济，进行招聘管理与招聘创新？
2016年9月10日，iTalentU——首届北森用户生态大会在北京的家会议中心举办，吸引了1600多人报名，到场嘉宾包括大中型企业代表、HR 及SaaS业内同仁、北森的用户和合作伙伴、高校和协会的学术专家、媒体以及31位荣获"北森用户英雄"的企业HR。
15495招聘管理
iTalentU - “大数据”打开招聘管理“黑盒子”，提升招聘效率
2016年9月10日，iTalentU——首届北森用户生态大会在北京的家会议中心举办，吸引了1600多人报名，到场嘉宾包括大中型企业代表、HR 及SaaS业内同仁、北森的用户和合作伙伴、高校和协会的学术专家、媒体以及31位荣获"北森用户英雄"的企业HR。
14512招聘管理
校园招聘：用“O2O”的方式联动校园招聘的线上与线下
O2O（Online to Offline）原本是指将线下的商务机会与互联网结合。我们所讲的招聘O2O，是指招聘业务中的线下情景和线上管理系统相结合。
5997招聘管理
做了几百场校招，这几个小工具让你的效率大幅提升
校招中的集体动作是让人又爱又恨的部分，动辄上百人的大型活动在校招中是家常便饭。出色的活动组织在提升招聘效率的同时，也是维护良好的雇主品牌，彰显企业软实力。"别出意外"可能只是基本的要求，把大型活动玩出新花样，既完成招聘任务，又能吸引眼球、抓住人心，是对整个校招团队的考验。北森招聘管理系统在这里共同提供的几个小工具，帮您Hold住校招中的集体活动。
11503招聘管理
校园招聘研讨会【校傲江湖之识别明日之星】
校招定位：方向定位是校招成败的基础；标准清晰：招什么样的人决定什么样的流程；数据驱动：校招结束之后我们可以做什么
17232招聘管理
校园招聘 【校傲江湖之一体化全攻略】
招聘群体转向90后群体，用他们习惯的方式做招聘：社交化，分享、交流、@他、微信端、社交一体；不同岗位不同招聘流程，每年招聘也会有变化，个性化的流程设计被重视；招聘是笔糊涂账，如何通过数据管理招聘分析，科学指引招聘成本、资源的投入；把好入口关可有效降低管理成本，人才质量越来越被重视，提取核心用人要素做招聘；不再是割裂的招聘、测评、背调等，重视一体化平台，整合业务发展的未来…
9955招聘管理
3大绝招让你搞定巡回式校招
这年头，要是校招规划没几个站点，预算里没个差旅费，都不好意思说自己做的是Campus Recruitment。所谓"巡回式校招"，是指以站点的形式开展校园招聘形式，一般会在多个地区顺次或同时进行宣讲、筛选、面试环节。以"站点"推进是巡回式校招大的特点，除了作用与投递和筛选流程，也作用于过程跟踪和效果分析。
18995招聘管理
