北森丰富的测评工具群可以为您提供人才特点全面深度评估、行为评估(多人多视角)、组织调查等多维度的测评。人才测评的方法并不局限于某一种,具体采取哪种可以结合企业的实际需求,才能确保得出来的测评结果精准有效。
根据企业不同的人才测评需求,对应功能不用的测评工具。通常人们所说的人才测评工具实际是一套心理测验系统,跟据这套心理测验系统来对一个人做出职业方面的判断。那么,国内hr常用的人才测评工具都有哪些呢?
我相信很多HR在面试时会用到一些评估工具。这些评估可以快速有效地识别人才,了解他们是否适合企业。在此,小编对市场上常见的人力资源面试评估工具做了一些统计。有兴趣的伙伴可以一起看一看~
在企业招聘过程中,会涉及到多个职位,每一个职位侧重于考察的能力也略有不同,有的职位更在意求职者身上的技术实力,而有的职位则是看重求职者的领导力。那么当需要测试领导力的时候,都有哪些方法可用?
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