人才是企业发展的基础,企业的维持运作需要优秀的专业人才和管理管理人才,企业的发展更需要优秀人才。招聘作为人才的主要来源在企业发展中占据着很重要的位置。此时一个优秀的招聘工具显得尤为重要。
传统的招聘,需要去渠道发布招聘信息,然后等有意向的人投递简历,再通过面试,选择企业所需人才。但是当下,因为技术发展和疫情影响,招聘管理软件成为了企业招聘新的选择。
企业随着业务的发展,对人才的需求越来越大,人力资源部门的招聘压力也日渐增加。很多企业会开始考虑接入招聘管理系统,用于提高招聘效率。目前市面上,有很多做招聘管理系统的厂商,主要分为单模块和一体化的厂商,两种都有他们的优势,看企业选型的时候如何取舍了。今天简单介绍一下招聘管理系统中比较实用的一些功能!
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