好的流程可以让业务运作顺畅,明晰权责管理,提升效率与业绩,帮助企业持续改善并应对不确定性。具体到企业的人力资源管理,业务流程的梳理也是开启高效人力资源管理的开端。
人力资源管理六大模块的划分:一般来说,企业中的人力资源管理工作可以划分为六大模块,或者说细分为六个方向,即:人力资源规划管理、招聘配置管理、培训开发管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。
优秀的产品是北森的立足之本,更赢得了众多客户的信赖。目前,北森在人才测评市场的占有率已超过70%,iTalentX帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理,快速提升人才管理能力,提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策。
iTalentX的功能强大且完善,而且北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升,其中包括70%的中国500强企业。每天,有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。北森一直在用人力资源科技,释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量。
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