员工只要工作能力、工作绩效有所提升,就能够获得高的薪酬激励。宽带薪酬所解决的不仅是“工资”问题,同时也是一个系统问题和企业激励体系问题......
恰逢年底,我们可以把绩效的难点分为两块:一是事务性的工作,统计各个部门的绩效结果,承担业绩的录入、换算和审核的过程,算出绩效的得分、等级和系数,用于奖金和调薪、结果分析、优化建议,这是我们通常的事务性工作。
员工人数多,薪资项目多,加上个税不断调整总是让HR压力倍增。如何才能又快又准地算薪算税?今天,我们将分享一家科技互联网企业的实际案例。
北森薪酬云通过场景化流程,高效完成薪酬核算,直连报税系统,一键批量报税,同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景,提升精细化管理,激发团队活力。
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