产品思维是什么,产品思维中间哪些方面会适合在我们公司落地,我们如何在招聘中识别具备产品思维的人,如何培训和辅导员工的产品思维?在近几年我待过的团队里面,免不了要全员学习一下产品思维,并在日常的人力资源管理中间,用新思维来重塑工作方法和流程。
如何衡量人力资源(HR)的价值实在是一个难题。哪种招聘方法效率高?培训到底能给个人和组织带来多大收益?如何激励员工才能达到好的效果?诸如此类的问......
本文摘自北森市场副总裁高燕女士在人大人力资源沙龙第九期的演讲内容,该沙龙以盘点HR技术为核心,主要分析了人力资源的新常态、新常态下有哪些关键词、人工智能下HR的工作等。本文为人力资源新常态部分。
随着全球化车联网产业链的发展,行业巨头们纷纷抢滩布局,抢占制高点。作为全球5G技术的领导者,我国车联网行业发展拥有巨大的优势和机会。 在此背景下,高新兴科技集团凭借二十余载在通信技术方面的积累以及与车联网产业链上下游的紧密合作,成为当前国内少数打通车厂、智能交通、5G通信、电子车牌、人工智能的高科技企业。
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