雅居乐总结过往经验,开始探索与研发全新的人才管理体系,迭代后的人才盘点工具“双灯+动物”模型具有开创性的高辨识度,人才盘点结果更是历经多轮校准,成功打破人员晋升、调薪、高管培养及人才梯队优化的联动壁垒。
管理者在管理工作中总会遇到需要提升激励士气或者是影响下属说服下属的情况,当下属对工作有迟疑、抗拒、抱怨的现象时,管理者究竟要如何引导并改变下属的状态呢?
如何识别高潜管理者,如何进行管理者盘点和继任,未来领导力应该是什么?
当全球化、共享经济、大数据、移动互联、人工智能等新趋势和技术成为企业面临的新常态,敏捷迭代的内外部人才招聘也已经成为企业人才管理工作的标配。
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