深圳云天励飞技术股份有限公司
云天励飞（688343.SH）创立于2014年，是AI推理芯片领域的领军企业。公司依托自主创新的GPNPU架构，以 “百亿 Token 1 分钱” 为目标，打造高性能、高性价比的AI推理算力底座，助力人工智能实现规模化普惠应用。
基于对大模型底层运行逻辑的深刻理解，云天励飞自主研发了GPNPU架构，可全面兼容主流CUDA生态，并通过对推理效率和能效比的深度优化，显著提升单位算力的性价比。与此同时，公司引入3D Memory结构，突破“内存墙”瓶颈，以更高带宽和更低时延释放更强推理性能。值得一提的是，云天励飞还采用“算力积木”式架构思路，构建下一代芯片Scale-up超节点，支撑万亿级乃至十万亿级MoE架构大模型的推理需求。
围绕“云、边、端”AI推理场景，云天励飞打造了覆盖多元应用的芯片产品体系，包括面向云端大算力推理的AI芯片“深穹”（DeepVerse）、面向边缘高能效推理的AI芯片“深界”（DeepEdge），以及面向具身智能机器人的AI芯片“深擎”（DeepXBot）。基于自研AI推理芯片，公司已全面适配国产主流大模型、国产主流操作系统和国产推理框架，广泛赋能智算中心、智慧城市、具身智能等重点领域。
高精尖人才的争夺困局
人工智能与芯片行业人才竞争白热化，云天励飞深耕 AI 算法、边缘芯片、计算机视觉领域，急需大量博士、资深算法工程师、芯片研发等高精尖人才，优质候选人稀缺、人才争夺激烈。
传统模式下，HR 每天面对海量简历，人工筛选判断效率低；高端被动候选人挖掘困难，依靠人工寻访耗时漫长。不同业务负责人评判标准不一致，简历筛选偏差大，经常出现 HR 推荐人选和业务部门预期不符的情况。招聘周期拉长，核心岗位长期空缺会延缓项目研发进度，同时人工寻访沟通占用 HR 大量精力，导致其无暇聚焦人才战略规划。
智能招聘重塑人才寻访
结合芯片、算法岗位的任职要求、团队偏好与技术栈，云天励飞在北森系统内定制岗位人才画像，将 AI 寻聘与 AI 招聘深度融入招聘全流程。
AI 寻聘：被动人才全网挖掘
将 AI 寻聘用于高端被动人才挖掘环节，依托大模型全网挖掘蛰伏的算法、芯片类被动人才，自动完成初轮意向沟通，替代原有人工挨个摸排潜在候选人的传统模式。主动寻访一位高端候选人从原先平均耗时 3-5 天，大幅压缩至 AI 自动化完成。
AI 招聘：精准画像智能匹配
AI 招聘用于简历初筛、候选人匹配环节，智能解析海量简历，对照定制化岗位画像给出匹配分数，输出优劣势分析报告。原先 HR 筛选一份简历平均花费 5-8 分钟，现在由 AI 前置完成初筛，HR 只需对接高匹配人员。
效能升级：HR 聚焦高价值
AI 前置完成初筛和破冰沟通后，HR 将工作重心转移到深度面试和人才谈判环节，大幅解放事务性工作，让 HR 团队能够聚焦于人才战略规划等高价值环节，全面提升招聘团队的整体效能。
