卧安科技（深圳）有限公司
卧安机器人（深圳）股份有限公司（OneRobotics，6600.HK）是 全球领先的AI具身家庭机器人公司，以"一脑多形"为核心技术理念，
致力于构建面向家庭场景的具身智能生态。公司于2025年12月30日在香港联合交易所主板上市，成为全球首家上市的AI具身家庭机器人企业。
围绕"一脑多形"技术体系，卧安以自研AI大脑"OneModel"为核心， 实现多形态机器人的能力复用与持续进化，打造了覆盖家庭服务、运动健康与情感陪伴三大场景的产品矩阵。目前，卧安机器人产品已进入全球90多个国家和地区，服务超过360万家庭，让AI具身智能真正走进日常生活。
招聘产能触顶与面试官标尺漂移的双重夹击
公司年招聘量激增，现有招聘团队人力有限，HR约60%工作时间被简历筛选与初步沟通占据，产能接近天花板；业务面试官经验参差不齐，同一候选人不同面试官评分差异较大，招聘质量不稳定；传统流程耗时过长，优质候选人常等不到终面就被竞对抢走。核心诉求是把AI装进招聘核心流程——减轻前期寻访筛选工作量、提升人岗判别精度、让流程更短更准更高效。
AI面试官重构卧安招聘核心链路
卧安将北森AI面试官嵌入"需求拆解→智能筛选→AI初面→面试副驾→人工复核"全链路，从"人工凭经验初面"走向"模型初评+人类决策"。
对话式JD拆解与置信度初筛
通过对话AI辅助JD拆解，把"要什么人"输出为可执行岗位画像；解析简历并做画像匹配与置信度评分，附带推荐理由输出，替代HR大量人工初筛，释放约60%原耗于筛简历的工时。
AI初面按岗定制挤水分
按岗位模型定制对话、多维能力打分，产出评估报告推送给面试官，先由AI面一轮挤水分，再通过者才进人工环节，缩短优质候选人等待时长。
面试副驾实时转写与追问
面中实时语音转写、关键词提取，弹出追问建议与存疑点清单；面后告别"凭印象打分"，结构化简历+AI报告先行，业务面试官聚焦高阶判断。参考同底座验证，AI面试官与人工在高分段评价一致性达100%，7×24小时自主作答大幅压缩招聘周期。
