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北森ehr系统有什么优势
经历和推动了中国人才管理的发展进程。旗下一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，深入数据洞察，助力企业科学智慧决策，开放的Paas平台，满足企业集团化、个性化管理需求。
260核心人力
北森人事管理的软件有什么功能
北森人事云通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。
115核心人力
人事系统有哪些，选哪个？
人事系统是汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。
347核心人力
企业为什么要人力薪酬管理系统
北森薪酬云来说就可以为公司带来很多的价值，通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。下面带大家详细了解一下。
68核心人力
数字化人力资源变革新思路
数字化时代，在技术革新与市场变化的持续驱动下，企业的商业模式与管理模式均面临着冲击与挑战，利用大数据、云计算、物联网、移动互联等技术推动企业的数字化转型成为一种发展趋势。人力资源作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。
93核心人力
企业人事软件哪个好
人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。随着经济体制改革的深入，各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整，不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。
45核心人力
智能考勤管理系统是什么样子的
北森的智能考勤系统叫做假勤云，它通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
79核心人力
中大型企业一定要拥有的人事管理系统软件
一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，深入数据洞察，助力企业科学智慧决策，开放的Paas平台，满足企业集团化、个性化管理需求。深入 HR 业务全场景，帮助中大型企业提升 HR 效能，提高员工体验，赋能管理者决策，增强人才竞争优势，助力业务发展。
105核心人力
案例分享丨应用关键指标开展People Analytics的4个场景故事
北森发布了《People Analytics指标库2.0》包含8大模块，71项复合指标和75项基础数据指标，希望在组织效能、组织发展、人力资源规划、人才配置、人才发展、绩效目标、薪酬福利、员工关系等维度上，总结分析问题的行业通用标准，帮助HR快速开展人力分析。
491核心人力
一体化人力资源管理软件对企业的必要性
北森一体化人力资源管理平台iTalentX，深入 HR 业务全场景，帮助中大型企业提升 HR 效能，提高员工体验，赋能管理者决策，增强人才竞争优势，助力业务发展。
63核心人力
好用人事管理信息系统的功能
北森人事管理信息系统从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，深入数据洞察，开放的Paas平台，满足企业集团化、个性化管理需求。一站式的人力管理平台，提高人事管理效率，助力科学智慧决策。
77核心人力
好用的人力资源管理系统的功能
iTalentX的功能强大且完善，而且北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。北森一直在用人力资源科技，释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量。
77核心人力
人力薪酬管理系统可以给企业带来的价值
人事薪资管理系统。通过统一的分配、管理，根据不同岗位和相同岗位不同绩效的统计，按照固定的、预先规划的评估依据，对整个集体的人员薪资进行统一的管理。那么这个系统具体有什么功能又可以为企业带来什么价值呢？
63核心人力
一体化HR SaaS人事软件iTalentX有什么优势
北森iTalent人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，完整的人才供应链。
96核心人力
北森智能考勤系统有哪些功能
考勤系统是公司用来管理员工上下班以及考勤记录的一款非常重要的系统，掌握着企业内所有员工的出勤动态。一般来说针对不同的企业，不同的部门，考勤规则也随之变化。这就要求企业的考勤系统对不同的部门有与之对应的考勤规则来满足企业对不同部门的考勤需求。
369核心人力
