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HR数据分析工作怎么做？六步教你掌握核心精髓
在HR数字化转型进程当中，数据分析可谓是关键的起爆剂。企业多年来沉淀和积累的人才信息需经由数据分析形成有价值的洞察，才能完成从信息化到数字化的关键一跃，将基于“感觉”的人才管理拉回到基于“事实”的人才管理上。
212核心人力
HR SaaS软件下一站：满足HR还是满足员工？
北森在迈向全场景一体化时，还创造性地提出了“1+3模式”，即：基于1个完整的技术一体化和产品一体化的生态，构建基于员工、HR以及行业3个方向的全场景一体化，这就是聚焦激活个体的员工体验一体化，聚焦拉通断点赋能HR转型到流程型和数据驱动型的HR业务场景一体化，聚焦价值创造赋能业务的行业场景一体化。
60核心人力
各地政策不一，HR如何摆脱育儿假焦虑？
北森一体化HR SaaS系统快速响应国家政策，重磅上线了“育儿假”产品方案，帮助HR快速统计员工子女数据，自动匹配育儿假规则，高效完成育儿假的发放和工资核算，HR再也不用为育儿假烦恼。
58核心人力
绩效管理工具
北森绩效云全面绩效管理系统，倡导“全面绩效”理念，北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，强化从战略到目标全过程管理，有效落地企业战略，助力企业成功。
94核心人力
好用的考勤软件是那个？
北森可以洞悉、诊断、优化业务设计，分享成功实践经验，帮助客户推进和解决核心问题。提供完善的培训课程体系和案例资源，持续建设HR人才管理能力；基于客户业务发展需要，设计个性化运营、推广和轻咨询解决方案。北森有强大的团队以及优质的服务，是很多中大型企业不错的选择。
47核心人力
人事管理系统软件
北森iTalentX一体化HR SaaS及人才管理平台从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，深入数据洞察，助力企业科学智慧决策，开放的Paas平台，满足企业集团化、个性化管理需求。
151核心人力
人事行政管理系统都有哪些具体方面？
人事管理系统在考勤管理方面不仅可以增强员工的时间观念监督和促进员工按时高低班进步工作效力，考勤是保管企业运行有序的重要手段；是薪资考察的协助对象，提升单位的整体形象。 所以企业的人事工资考勤系统必不可少。
53核心人力
人力资源系统软件有哪些？
人力资源管理对于企业发展的重要性是毋庸置疑的，优秀的人力资源系统在各个方面为企业带来了帮助，只有用好人力资源系统软件，企业的人力资源管理才能实现变革。
87核心人力
人事管理系统需求分析
北森是eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
280核心人力
人事管理软件属于什么软件
北森核心人力云，深入HR业务全场景，帮助企业提升HR效能，赋能管理者决策，增强人力竞争优势，助力业务发展。
147核心人力
北森OKR，更适合中国企业的OKR管理工具！
OKR在近几年，可谓是一个非常火热的话题。现如今，越来越多的企业开始尝试OKR的管理方式。最近国内著名商业咨询顾问刘润发表的一篇关于OKR的文章，刘润老师与大家分享了什么是OKR以及如何合理制定OKR，那么对企业来讲，如何才能快速引入OKR并且成功实践，真正达到助力企业战略落地呢？
502核心人力
最新发布《2021年度中国企业敬业度报告》如何解读？这些趋势要注意！
北森人才管理研究院发布《2020-2021中国企业员工敬业度报告》。报告尝试通过理解当前中国企业正经历的外部环境和挑战，观察这一背景下中国企业和员工现状及未来的发展趋势，为人才管理和数字化的交融探寻更好的契合点。
465核心人力
更贴近业务还能更省精力，这些年度培训计划制定前置工作别忽略了
培训计划是企业培训开启的第一步，始终要做到上承战略，下接人心，因为与业务、岗位发展越贴近的培训内容越能促进组织向前发展。因此，为了制定一份能实施落地的培训计划，这些前置环节可别忽略了。
55核心人力
互联网后，HR下一个风口行业是它？
最近，两个制造业的话题，#程序员离开大厂进工厂#和#职业院校学生未毕业就被抢空#双叕上了微博热搜。在其他互联网平台，关于制造业的讨论也相当激烈。
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岁末年初丨组织架构大调整，如何敏捷落地？
北森一体化HR SaaS提供完整的组织架构调整解决方案。通过多种方式灵活适用不同调整场景，联动进行编制、汇报关系、流程、权限、薪酬、假勤规则等相关业务的调整，保障人力业务的连续性；提供完善的审批流程，让调整过程规范和追溯；展示多维度组织架构图，查看不同时间节点、多维度的组织架构，并可以穿透明细，多种方式导出，用户交互体验更直观。
447核心人力
