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HR必读丨老板要的人效分析，数据从哪里找？
如何管理这些人力资源系统以外的数据呢？基于北森PaaS平台创建的外部数据管理能力，和北森数据分析平台ocean进行多方位、全面的主题定制和数据分析。可以完美解决这一问题，具体来看看！
796核心人力
People Analytics到底如何落地？快来康康这3家企业的做法
未来HR工作重心不再是繁琐的事务，更多的是用数据说话，深刻洞察业务，设计具有企业特色的人力模型，最终实现数字化管理。在这个旅程中，北森People Analytics解决方案有望帮助更多的人力资源管理者们高效落地人力分析，实现人力价值。
154核心人力
离职体验再升级，再见也是好朋友
员工离职对于企业是一件很平常的事情。随着企业对员工整个职业生命周期体验，及雇主品牌的重视，员工的离职体验的改善也成为HR工作中的重要一环。北森核心人力云也在持续升级，不断提升员工应用体验，同时帮助企业做好离职流程的人性化管理。
317核心人力
排班/加班/综合工时，如何高效应对制造业三大假勤场景？
制造业的一线员工人数多，排班、加班的管理会下放给车间考勤员或班组长，且大多企业会采用综合工时制。作为非专业HR的班组长们应如何高效应对排班、加班以及综合工时三大假勤场景中的各类挑战？
630核心人力
HR日常算薪烦恼，你占了几条？
公司员工几千人，薪酬方案几十套，信息量庞大，算薪就要好几天？底薪、提成、绩效……算薪项目实在多，容易漏还容易错？ 转正、调动、离职……员工有异动，薪资有调整，如何保证都算准？个税场景多，政策总是变，系统来回切，说起算税报税就流泪？
197核心人力
薪酬核算方法：北森薪酬核算四步法，让HR不再心酸！
北森薪酬云全面推出薪酬核算解决方案，从数据准备、薪税核算、灵活发薪到个税申缴，只需4步，帮助企业实现一体化算薪，让薪酬管理更加智能和高效。
985核心人力
9大宝藏功能，让制造业对排班的烦恼说bye bye！
制造业作为中国经济发展的一大支柱，正在从传统制造向智能制造转型，其中人力资源管理也在积极用数字化的方式寻找应对传统管理挑战的方法,北森在一体化人力资源管理全平台能力的基础上，重点深挖和强化制造业的特性功能，帮助客户取得更大的商业价值，助力制造业高质量发展。
256核心人力
北森HR SaaS破题制造业工时管理，实现动态平衡
为了解决复杂的综合工时问题，北森假勤云在近期迭代中重磅发布综合工时解决方案，实时准确统计、综合计算周期内的员工工时，自动同步薪酬结算，并辅助工时分析与排班优化。
498核心人力
只需3步，轻松落地人力资源预算管理
全面预算管理在企业的生产经营中发挥着至关重要的作用。通过预算的制定，能够有效落地企业年初的战略目标，实现企业资源的优化配置。
2440核心人力
北森PaaS开放平台助货拉拉一周完成新应用开发上线
北森的PaaS开放平台还在持续招募共建客户，如果你的公司也像货拉拉一样，有个性化的HR管理诉求，并且也在应用北森的HR SaaS一体化产品，那么您也可以免费加入“森云计划”。
269核心人力
智能eHR人事管理系统，HR拥抱科技引领的智慧人力平台
北森核心人力云-智能eHR人事管理系统，卓越体验、高效协作、业务智能、生态互联的HR人力资源管理软件，符合新世代企业HR和员工的心声，也代表了未来的发展趋势。
2989核心人力
HR这样做数据分析，才能真正实现智慧分析与决策
HR这样做数据分析，才能真正实现智慧分析与决策
46341核心人力
诞生60年的OD，为什么在中国仍然方兴未艾？
OD（组织发展）的核心目的，就是如何让组织不断适应外部环境的变化，让组织可持续性地健康发展，让人、团队组织的潜能最大释放。
12517核心人力
HR，是时候拥抱全新的eHR了
新时代HR的管理思想发生了巨大变化，更强调服务和赋能员工，给员工提供更好的体验。通过互联互通、高效的协作与互动，给员工提供个性化的、彰显时代的，能够把工作、生活很好地结合的服务。很多优秀的互联网企业例如36氪涌现了鲜明的赋能员工的管理理念和实践。
30826核心人力
减少事务性工作，从自由报表开始
提到事务性工作，就不得不提报表，这已经成为HR工作中的不可或缺的一部分。各种各样的报表制作对HR来说，确实相当繁重。《人员流动情况表》、《考勤表》、《工资表》、《劳动合同报表》、《离职情况分析表》、各类年报等等维度；按周、按月、按年，各个周期。每逢报表制作时，难避加班辛酸泪。
46752核心人力
