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人力资源系统软件有哪些？
人力资源管理对于企业发展的重要性是毋庸置疑的，优秀的人力资源系统在各个方面为企业带来了帮助，只有用好人力资源系统软件，企业的人力资源管理才能实现变革。
87核心人力
人事管理系统需求分析
北森是eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
280核心人力
人事管理软件属于什么软件
北森核心人力云，深入HR业务全场景，帮助企业提升HR效能，赋能管理者决策，增强人力竞争优势，助力业务发展。
147核心人力
北森OKR，更适合中国企业的OKR管理工具！
OKR在近几年，可谓是一个非常火热的话题。现如今，越来越多的企业开始尝试OKR的管理方式。最近国内著名商业咨询顾问刘润发表的一篇关于OKR的文章，刘润老师与大家分享了什么是OKR以及如何合理制定OKR，那么对企业来讲，如何才能快速引入OKR并且成功实践，真正达到助力企业战略落地呢？
502核心人力
最新发布《2021年度中国企业敬业度报告》如何解读？这些趋势要注意！
北森人才管理研究院发布《2020-2021中国企业员工敬业度报告》。报告尝试通过理解当前中国企业正经历的外部环境和挑战，观察这一背景下中国企业和员工现状及未来的发展趋势，为人才管理和数字化的交融探寻更好的契合点。
465核心人力
更贴近业务还能更省精力，这些年度培训计划制定前置工作别忽略了
培训计划是企业培训开启的第一步，始终要做到上承战略，下接人心，因为与业务、岗位发展越贴近的培训内容越能促进组织向前发展。因此，为了制定一份能实施落地的培训计划，这些前置环节可别忽略了。
55核心人力
互联网后，HR下一个风口行业是它？
最近，两个制造业的话题，#程序员离开大厂进工厂#和#职业院校学生未毕业就被抢空#双叕上了微博热搜。在其他互联网平台，关于制造业的讨论也相当激烈。
68核心人力
岁末年初丨组织架构大调整，如何敏捷落地？
北森一体化HR SaaS提供完整的组织架构调整解决方案。通过多种方式灵活适用不同调整场景，联动进行编制、汇报关系、流程、权限、薪酬、假勤规则等相关业务的调整，保障人力业务的连续性；提供完善的审批流程，让调整过程规范和追溯；展示多维度组织架构图，查看不同时间节点、多维度的组织架构，并可以穿透明细，多种方式导出，用户交互体验更直观。
447核心人力
各地政策不一，HR算崩溃？别急，北森育儿假方案来啦！
北森一体化HR SaaS系统快速响应国家政策，重磅上线了“育儿假”产品方案，助力HR快速收集员工数据，自动匹配育儿假规则，高效完成育儿假的发放和工资核算，HR再也不用为育儿假烦恼。
197核心人力
岁末年初 | 有关假勤跨年业务，HR必须要知道的几件事！
针对假勤管理中的种种跨年挑战，北森假勤云均有对策：灵活适应企业各种休假规则，满足不同员工的假勤需求，调动员工积极性；支持企业设置年假、调休假的延期和结转，保障用工合规性；支持设置各种类型休假的扣减次序，支持批量请假，自动生成考勤期间和工作日历等，大大提升HR工作效率。
206核心人力
年底人力分析怎么做？先搞明白这些PA指标
在实际运用过程中，HR通常会面临许多困扰：帮助洞察业务问题，需要分析哪些指标？行业内是否有通用的标准？数据应该如何获取？为了解答这些疑问，北森梳理行业权威方法论意见，结合6000家行业客户实践，升级发布《北森People Analytics指标库2.0》。
407核心人力
HR年度十大糟心场景，你经历过几个？
为此我们总结了HR工作中的的十大糟心场景，并针对这些场景出台了相应的解决方案。今天我们回溯北森智慧人力2021年度十大场景，这些产品能力的升级是如何帮助HR解决工作烦恼的?
84核心人力
让HR和员工都爱用的人类高质量办公APP，长啥样？
随着移动办公的普及，职场新世代力量崛起，在工作中使用移动端的频率越来越频繁，2021年5月，北森重磅发布全新一体化HR SaaS移动端。
408核心人力
个税优惠再延两年，HR年终奖该怎么发？
北森个税通，无论是入职、离职还是合同换签，员工的合同主体都能一键同步，一个系统搞定薪税计算与申报，系统易用；此外还能满足正常薪资发放、劳务费、年终奖、一次性补偿金等多种发放场景，薪资计算更全面，并及时跟进税收政策，薪税计算更准确。
76核心人力
想高效落地年度调薪、年终奖分配？北森薪酬激励已抵达！
薪酬激励作为企业激励机制中的主要手段，一直是企业吸引和保留关键人才，提升员工敬业度的重要策略。科学高效的薪酬激励，能有效提高员工工作积极性，增强企业的核心竞争力，最终助力企业发展，达到企业与员工“双赢”的目的。
136核心人力
