有人说绩效管理就是一种方法、一种工具，但绩效管理其实还是一种管理思想、管理哲学。绩效管理不仅是管理者管理团队目标、管理和发展员工的有力抓手， 能帮助企业进行科学的人才决策，便捷地处理好组织和员工的关系，确保组织目标和员工目标的一致性，从而有效地提升组织的执行力。
谈到推行绩效管理工作，很多人都会提到，推行绩效管理工作的过程中，会遇到很多阻力，会遇到很多人持反对意见。那么下面，我就将这些问题汇总，并......
在探索绩效管理佳实践的过程中，北森逐渐总结了一套适用于面临绩效管理转型和升级挑战的企业的管理体系——敏捷绩效管理。
北森邀请到人才发展产品总监：张文慧女士，为我们带来新一期的直播课，与大家一起讨论关于绩效管理的以下内容：1、“取消绩效”，您敢吗？2、持续反馈，你做对了吗？3、推了新绩效，奖金怎么分？
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