企业上个招聘管理系统到底有何用?任君欣女士曾任百度人力资源信息化顾问,负责人力资源信息化的建设。加入百度前,曾就职华为、新加坡立研究院、威盛电子,在信息化建设方面有多年各个业务领域的经验。。
企业使用招聘管理系统已经是人力资源发展的大势所趋,针对目前国内企业发展现状及招聘系统发展,企业选择招聘管理系统应该着重考虑以下6个关键点。
北森的《北森2016-2017企业招聘指数(BRI)报告》中显示,人才数量的相对充沛与质量不匹配的结构性矛盾,企业招聘进入深水区:支撑战略、关注效率、为本三点支撑的敏捷招聘管理时代到来,这个体系的优化必须以数据驱动为基础。本文将从支撑战略、效率优先、为本、全流程关注应聘者体验的角度来分析如何构建敏捷招聘管理体系。
HR对数字化工具的期待主要集中在效率提升、精准评价和候选人体验优化这三点上,而数字化技术又是否能够解决这些问题呢?
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