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招聘云(招聘管理系统)

招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设。
北森招聘管理系统可灵活自定义的招聘流程,帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境。让您的招聘过程变得快速、专业、低成本,并更有效的执行企业战略。帮您打造最佳人才-企业互动模式,保证企业在人才战争中胜出。

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招聘需求管理 渠道管理 应聘者管理 猎头管理 内部推荐 人才库管理 移动招聘 BI
招聘需求管理

招聘需求管理用于统一管理企业的招聘需求,包括招聘需求审批、职位创建、职位发布、职位刷新、职位管理等功能,对企业的招聘情况进行全面的管控。

基于职位模板快速创建招聘职位 支持职位复制,快速创建同类型职位 可灵活配置的招聘需求审批流程
渠道管理

渠道管理用于管理企业招聘所使用的招聘渠道,如企业专属网申门户、招聘网站、猎头渠道、内部推荐、社交网站等,实现全招聘渠道分析、招聘广告管理等功能。

企业专属招聘门户快速建站。可配置页面布局、网站栏目、动态信息等,让企业招聘官网个性鲜明,提升雇主形象 一键发布到近百家不同行业和地区的招聘网站,真正实现“云发布” 社交网络的招聘信息发布 互联网人才资源搜索和下载 自动将各渠道简历归档整理
渠道管理-职位广告一键发布,支持100+渠道
企业招聘:
招聘网站:
应聘者管理

应聘者管理包括面试官筛选简历、安排面试、面试反馈、offer管理以及入职管理等内容,实现招聘的全过程跟踪和简历管理。

国际领先的简历解析技术,可解析多语言简历 可设置的标准简历模板,统一简历的展现方式和筛选标准 可灵活设置招聘流程,满足不同类型的招聘需要 灵活的视图设置,将应聘者分组管理 全程记录应聘者简历、申请历史、面试评价、测评结果、考试成绩等信息 大的搜索和筛选功能,可自动筛选 方便的面试管理,支持个人面试、集体面试等面试方式 可配置的offer信息和审批流程 提供邮件、短信、微信等多种与用人部门的沟通渠道 为应聘者提供自助招聘反馈查询 全方位的消息提醒体系,通过邮件或短信发送面试通知、催促通知、反馈通知等
猎头管理

猎头管理用于帮助企业管理猎头供应商,包括维护猎头供应商信息、接受猎头推荐的简历、通过简历查重等方式避免与猎头的纠纷,让猎头推荐这一特殊渠道充分发挥效用。

建立和维护猎头供应商库,管理可用猎头资源权限 提供猎头平台,实时向猎头顾问发布职位动态和寻访要求 自动识别并提示与企业人才库重复的简历 猎头推荐历史记录,清晰识别猎头服务 全方位的消息提醒体系,让hr与猎头的沟通及时有效
内部推荐

内部推荐管理用于协助企业开展员工的内部推荐项目,为员工提供网页和微信的内部推荐平台,可查看、推荐朋友以及帮助企业做招聘宣传,员工将获得及时的奖励。

为企业提供独立的内部推荐平台,员工可随时查看公司空缺 采用灵活的激励机制,根据员工付出的努力和推荐质量给予奖励 将员工推荐的员工特别标识,让HR第一时间看到员工的推荐和评语 为员工提供多种推荐方式,可由朋友自行上传简历,减少员工的麻烦 员工可通过微信随时随地进行内部推荐 清晰记录员工的推荐行为和获得的奖励,保持员工积极性
人才库管理

人才库包括人才资源的储备管理,人才挖掘,人才关系维护等内容,实现人才资源的最大化利用。

可建立公共人才库或私有人才库,对储备人才进行分类管理 通过大数据技术挖掘人才,有效满足当前招聘需要 人才公海,实现历史应聘者资源在企业内共享 与储备人才持续保持联络,定期更新简历 随时向储备人才发送新的招聘动态,邀请投递职位 维护储备人才的新浪微博、linkedin的档案,了解最新动态 支持人才库的筛选和搜索,挖掘人才资源
移动招聘

移动招聘通过APP与微信分别为应聘者、面试官和HR提供多种招聘通知、筛选和审批服务,包括移动端简历投递,移动端消息提醒,移动端完成工作流,如面试官筛选简历、面试反馈,offer审批等,全面提升招聘过程的效率和效果。

基于微信的企业微官网,应聘者可通过微信查看企业招聘职位,直接投递简历、查看应聘进度 基于微信便捷的悬赏招聘解决方案,帮助企业推广内部推荐活动 基于微信的闪电招聘,为面试官提供免费的面试和审批通知和处理服务 APP招聘解决方案让HR随时随地可以跟踪面试情况、跟进审批进度、处理招聘任务
BI

智能分析包括系统报表分析、灵活配置报表、仪表盘、招聘运营监控,通过表格与图形,对招聘进度、渠道效果、招聘绩效进行的全面分析。

系统内置近20张标准招聘报表供用户直接使用 提供包含近百个相关字段的数据明细报表,用户可导出元数据自由加工 可按照招聘项目、需求部门、招聘负责人、职位等维度分类集合 仪表盘分析采用多种图表,直观展现数据趋势,实现信息可视化
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