A公司于上世纪90年代初期经务院批准,由财政部、家经贸委发起设立,是以信用担保为主营业务的全性专业担保机构。近年来,在成熟人才一 将难求的大环境下,A公司通过校园招聘实现了较大规模的人才补给,以满足业务扩张对人才储备的需要。北森作为第三方机构参与了该公司招聘方案的设计和实 施,帮助其有效鉴别候选人,发掘潜力人才,补充新鲜血液。
蒙牛在短短十年中,创造出了举世瞩目的“蒙牛速度”和“蒙牛奇迹”。从创业初“零”的开始,蒙牛2010年实现营业收入302.65亿元。这一 成绩让蒙牛成为销售额突破300亿元的乳品企业。目前,蒙牛拥有总资产100多亿元,遍布全的生产加工基地50多个,职工近3万人。政策原因、 市场原因和先进生产技术的引进等原因,促使蒙牛甚至乳业这几年出现超快的增长速度。由于工厂的大规模扩张,人才远远供不应求,这给蒙牛人力资源部带来 了前所未有的挑战。
分别从策略、和效率方面阐释了敏捷招聘的内涵,敏捷已经成为我们招聘刻不容缓的选择,在战略上发力,关注全流程的效率,招聘,必将成为未来招聘管理过程中必须关注的点。
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