北森

2020企业校招面临新的挑战

  • 招聘过程断点

    面试、宣讲会下线流程无法启动,毕业生资源难获取

  • “无接触”人才难评估

    远程招聘模式下,精准识别候选人难度加大

  • 招聘效果难以预估

    传统漏斗是否还有效,严重依赖现场的行业资源保证困难

  • 校招数据沉淀难

    校园招聘环节优化,决策无数据可依

北森校招解决方案,打造高效能的招聘模式

北森校园招聘管理系统,助力企业高效校招

雇主形象设计

  • 门户网站/微招聘,企业形象处处安放

    应聘体验精心流畅,细节以小见大

招聘高效实施

  • 集团掌控,异地协同

    网申、内推、宣讲,多渠道管理环环相扣又彼此契合

    简历筛选、面试流程、offer录用,线上线下一体化管理

数字化跟踪与分析

  • 简历全生命周期数据管理,持续性关注人才

    招聘全流程数据追踪,实现学生、院校、行业数据分析对比

定制化校招测评工具,提升校招人才甄选质量

精准锚定人才

  • 提供全方位、多维度的人才测评系统,

    基于AI技术实现人才多维度识别和洞察,

    帮助HR快速准确决策。

在线笔试系统

  • 高效创建问卷,快速组织考试,

    全程视频监督,完善的数据分析。

校园招聘方案价值

  • 雇主品牌的有效传递

  • 用心保障候选人体验

  • 提升简历获取的数量

  • 独立数据和人才库支持

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