2020企业校招面临新的挑战
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招聘过程断点
面试、宣讲会下线流程无法启动，毕业生资源难获取
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“无接触”人才难评估
远程招聘模式下，精准识别候选人难度加大
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招聘效果难以预估
传统漏斗是否还有效，严重依赖现场的行业资源保证困难
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校招数据沉淀难
校园招聘环节优化，决策无数据可依
北森校招解决方案，打造高效能的招聘模式
北森校园招聘管理系统,助力企业高效校招
雇主形象设计
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门户网站/微招聘，企业形象处处安放
应聘体验精心流畅，细节以小见大
招聘高效实施
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集团掌控，异地协同
网申、内推、宣讲，多渠道管理环环相扣又彼此契合
简历筛选、面试流程、offer录用，线上线下一体化管理
数字化跟踪与分析
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简历全生命周期数据管理，持续性关注人才
招聘全流程数据追踪，实现学生、院校、行业数据分析对比
定制化校招测评工具，提升校招人才甄选质量
精准锚定人才
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提供全方位、多维度的人才测评系统，
基于AI技术实现人才多维度识别和洞察，
帮助HR快速准确决策。
在线笔试系统
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高效创建问卷，快速组织考试，
全程视频监督，完善的数据分析。
校园招聘方案价值
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雇主品牌的有效传递
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用心保障候选人体验
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提升简历获取的数量
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独立数据和人才库支持
