兰剑智能科技股份有限公司
兰剑智能是全系列物流机器人智能制造商和全流程智慧物流系统解决方案提供商。1993年成立，始终专注于仓储、分拣、搬运、输送、包装、装卸车、拆码垛等自动化物流设备和信息系统的研发，为客户打造定制化端到端的智能物流系统，帮助客户建立优质、高效、低成本的现代物流体系和智能制造体系，成功为众多行业的全球头部企业提供服务。
AI应用项目介绍
【AI面试官项目应用】
通过部署北森AI面试官系统，兰剑智能提升了大规模人才筛选的能力，借助先进的智能化交互界面与多维度动态评估模型构建，实现全流程自动化的人才初筛机制。
通过深度解析岗位核心能力要求与组织文化适配维度，将传统依赖人工经验的评估过程转化为标准化、可量化的科学决策体系，在面对批量招聘或高流动性岗位场景时，能够系统性规避人来面试可能会出现的疏漏及主观意识的影响，确保人才评估的公平性与稳定性。
AI面试官还可精准捕捉并深度解析候选人在专业领域的知识储备、思维逻辑及问题解决能力，同时通过语言表达及微表情识别，还可以对候选人的沟通表达能力、情绪稳定性及潜在文化契合度进行多模态交叉分析，突破以往面试对显性技能评估的局限性，为企业人才战略提供涵盖即时需求与长期储备的立体化数据支撑。
同时通过北森AI面试报告生成功能，进一步实现从简历解析、面试邀约到评估反馈的全链条无缝衔接，显著提升人才甄选效率的同时，为兰剑智能品牌建设注入科技化、专业化的价值感知。
【AI员工助手目应用】
北森AI员工助手通过与兰剑智能现有知识管理系统深度耦合，构建起覆盖员工全职业周期的智能赋能平台。
将分散于各业务部门的制度文档、项目经验及专业知识进行智能化整合与语义化重构，形成可实时响应、场景适配的立体化知识服务体系。在日常工作场景中，员工可通过自然语言交互方式快速获取业务流程指引、制度规范解读及常见问题解决方案，针对高频重复性事务咨询，AI员工助手通过预设的自动化应答规则与智能场景触发机制，大幅降低员工在基础事务处理中的时间消耗。
7×24小时在线的即时响应能力与多终端无缝切换特性，使员工无论处于办公室、差旅途中的任何协作场景，均可获得一致性的高效支持体验。
AI应用项目成效
【AI面试官应用成效】
1、通过技术手段将主观经验沉淀为可复用的评估体系，突破传统面试对面试官个人能力的依赖，建立更科学、可追溯的人才评价标准，推动企业招聘从“经验驱动”向“数据驱动”转型。
2、将HR部门同事从重复性筛选工作中解放，使其专注于人才战略规划与组织发展等高价值领域，实现人力资源部门从事务执行者向战略伙伴的角色升级。
3、持续积累的候选人评估数据，为企业建立动态人才画像库奠定基础，助力企业提前预判人才供需缺口，形成支撑业务扩张的核心竞争力。
【AI员工助手应用成效】
1、北森AI员工助手可以实现7×24小时在线的即时响应能力，无论是电脑端还是移动端都可以快速响应，，使员工无论处于办公室、差旅途中的任何协作场景，均可获得一致性的高效支持体验。
2、通过知识库的智能化管理与应用，将分散的组织经验转化为结构化资产，解决人才流动带来的知识流失痛点，强化企业可持续发展的内生动力。
3、AI员工助手不仅能精准识别用户意图并推送关联度最高的知识条目，还能基于历史交互数据持续优化推荐算法，实现从被动应答到主动赋能的模式升级。
