薪酬管理解决方案




落地企业薪酬体系,实现社保数据维护与管理、个税计算与申报、薪资核算与发放的全流程管理,
数据分析与处理,通过同环比成本分析、人才结构成本统计、员工收入增长趋势分析等,助力企业优化薪酬战略。


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企业薪酬管理面临的挑战

  • 个税金额难算准

    个税新政变化频繁,计算方案复杂,还需累计数据,核算难度大,准确性低。
  • 算薪数据来源多

    薪酬数据来源于多个不同系统、区域、时间范围分段计薪、合并计税),匹配复杂、互连困难,核算耗时费力。
  • 工资条发放繁琐

    纸质或邮件发放工资条,操作繁杂,保密性低,后续不易查询。
  • 全国社保管理难

    全国社保缴交规则、缴交基数都不同,增减员、补缴、调整基数、计算缴交金额,工作量大,管理难度高。

北森薪酬管理解决方案

个税计算与申报、薪资核算与发放的全流程管理,助力企业优化薪酬战略

北森薪酬管理方案优势

  • 对接税局个税系统,算税无忧,一键申报
  • 基于组织人事入转调离等事件发生的时间,自动生成薪资变化相关记录
  • 支持分段计薪,薪资精细计算
  • 支持当月多次发薪、多地发薪,并能合并计税
  • 支持强大灵活的人力成本统计分析
  • 云端预置300余城市社保规则数据,一键获取,及时更新

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